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お客様インタビュー第2弾!:カケハシ スカイソリューションズ様 編

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お客様インタビュー第2弾!:カケハシ スカイソリューションズ様 編

皆様、はや汗ばむ季節となって参りましたが、いかがお過ごしでしょうか。
世界のミヤアツです。

お客様インタビュー第2弾。
人材マッチングサービスのプロに聞いた「優秀な人材が集まるオフィス」とは?

今回は創業年が当社と同じ2011年にも関わらず、既に社員数90名を越える急成長を遂げている、株式会社カケハシ スカイソリューションズの経営管理部 総務部長の勝田様にお話を伺ってきました。

同社は外国人も含めた採用支援や即戦力を育てる社員研修等を手掛けられ、国内は東京本社の他に大阪支店・名古屋営業所・奄美営業所、海外はカンボジアにも現地法人を立ち上げ、アジア諸国⇔日本企業の人材マッチングも積極的に行っている、まさに世界中の人と人とのカケハシになる会社です。

お客様インタビュー第2弾!:カケハシ スカイソリューションズ様 編
お客様インタビュー第2弾!:カケハシ スカイソリューションズ様 編

現在、飯田橋駅直結のビルに本社を構えている為、社員数は増え続けますがこれ以上の立地はなかなかなく、オフィス移転には踏み切れずにいます。

勝田部長よりレイアウト変更のお声が掛かる度に、もう限界だと思います・・・と何度つぶやいたことか。

その度に執務スペースをひねり出す勝田部長にはいつも驚かされますが、さすがに新卒者12名を迎えた今年度は座席数120%となった為、今回の改装では5~6名座れる円形フリーアドレスデスクを導入。日中はミーティングテーブルにも活用でき、結果的にコミュニケーションスペースにもなり、好評のようです。

お客様インタビュー第2弾!:カケハシ スカイソリューションズ様 編

元々居抜き物件の為、改装の際には現状の仕様や構造を調べながらになるので、かなり手間は掛かりますが、改装を重ねる度に “カケハシ色” が強くなっていくのが嬉しく、楽しみながら担当させていただいております。

優秀な人材が集まるオフィスとは?

近年、企業は優秀な人材をいかに確保するかに苦労されていると思いますが、人材マッチングサービスのプロに「学生さんが会社を選ぶ基準は何か」を聞いてみました。

ずばり「魅力的な会社にオフィスデザインは必要か!?」・・・我社のビジネスを根底から覆す質問をしてしまいました。

「はっきり言って、かっこいい、素敵なオフィスありきでは無いと思います」と勝田部長。
「勿論、第一印象になるエントランスの構えも大事ですが、やはり仕事の中身、やりがいが、会社を選ぶ一番の基準ではないでしょうか」とも。

薄々気づいてはいましたが、はっきり言われるとかなり脱力…

「ただ、オフィスのエントランスや執務室内のレイアウトなどは、会社の体質そのものを表していると思います。みすぼらしいエントランスやぎゅうぎゅうに詰め込みすぎた執務室など、オフィスを見れば経営者の従業員に対する想いが大体分かりますね。やはり、この会社で働いていることを誇りに思えるオフィス環境にしたいです。」

経営者の想いをカタチにするという、素晴らしい仕事を与えてくださる中川社長、勝田部長に感謝です。

オフィス環境として大切なことは?

「人材確保出来た後の話にはなりますが、執務室の空調環境については重要視しています。内勤者の作業効率に最も影響を与えるのが、空気の流れ。暑い寒いの感じ方は個人差も男女差もありますが、空気のこもる不快感だけは避けたい。空気の流れや温度差を考慮したレイアウトや間仕切り、空調プランニング等の提案が欲しいですね。」

難しい問題です・・・ただ、最新のビルでは仕事内容や体調、好みや気分に合わせて照明の照度と色温度を個人で調整できる「LED知的照明システム」や、天井と壁面に水を通す輻射パネルを設置し、オフィス内にムラの少ない空調環境を実現する「輻射空調システム」なども導入されていることから、個人別の心地よい環境が整うオフィスの実現も遠くないと思います。

古いビルでこれに近い環境を実現させるのが腕の見せ所ではあるが、今まだ力不足のため勉強します!

御社の取り組みを教えてください

「働き方改革プロジェクト」なるものを立ち上げました。近年問題になっている労働時間短縮・残業問題・業務効率などを改善する為に社員数人で考えていくプロジェクトです。同時に、テレワーク導入の為にIT環境の整備・クラウド化を進め、営業職にはコワーキングスペースの利用も促しています。」

昨年、カケハシ様は奄美大島に島おこしの一環として予備校を創設されました。
立上げの為の設計デザイン・内装工事・什器手配等を担当させていただきましたが、このようにどこにいても、本社と同じ働き方が出来るようになると、仕事の幅も広がるのではないでしょうか。

お客様インタビュー第2弾!:カケハシ スカイソリューションズ様 編

今回のインタビューを終えて、「優秀な人材が集まる会社」とは「そこにやりがいのある仕事があるかどうか」で、そのマインドを影で支えるのが「働き易いオフィス環境」であり「誇りに思えるようなデザインされたオフィス」であることを再認識しました。

今後、心理的に影響を与える設備環境なども研究し、オフィスの設計に役立てたいと思います。

この度大変お忙しい中貴重なお時間をいただきました、株式会社カケハシ スカイソリューションズの勝田部長に心より感謝いたします。

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